Erlebnisorientierte Teambuildings als eine Methode für die Team-Entwicklung und Team-Stärkung basierend auf den Ansätzen des Lernen durch Handeln und Erleben (mit allen Sinnen). Im Vordergrund steht die Stärkung von Schlüsselqualifikationen, Teamkultur, Kommunikation und Interaktion.
Ziel eines Teambuildings ist es, die Qualität in der Teamdynamik zu verbessern und eine langfristige und tragfähige(re) Teamstruktur zu entwickeln.
Die Stilmittel und Aktivitäten (indoor & outdoor)- sei es Felsklettern, ein Geschicklichkeits-Parcours oder eine Problemlöseaufgabe sind nur ein Werkzeug, ein Mittel zum Zweck.

Das gemeinsame und bedingungslose Miteinander schweißt zusammen und stärkt die Identifikation mit dem Team (und dem Unternehmen). Die Teammitglieder entwickeln gemeinsam Strategien, bewältigen Schwierigkeiten und arbeiten Hand in Hand.
Die Gruppe soll Konflikte sozialverträglich austragen. Kommunikationsfertigkeiten und Einfühlungsvermögen werden geschult und die Teilnehmer für diese Themen sensibilisiert.
Wichtig ist es das Erlebte zu reflektieren und die Lernerfahrungen zu diskutieren.